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中秋节“小长假”期间,曾经受到广泛关注和争议的两名“卖猪肉”的北大毕业生,陆步轩和陈生,把猪肉铺子开到了江苏省会南京市。
报告显示,华东和华中地区的95后新蓝领们喜欢去的城市前十中,南京分别位于第四和第九。
“实习期没满就离职,踏入职场不到半年就换工作,工作不顺拔腿就走……”一些招聘网站近期发布的职场“闪辞”调查数据显示,超过三成的应届生在入职两个月后辞职。
近日,中国与全球化智库(CCG)发布了《2016中国海归就业调查报告》。
  鼓励用人单位给员工放假陪长辈过生日,每年给予独生子女不超过20天的护理假照料生病的父母……今年以来,包括河南、安徽、北京在内的多地都在设置或拟设置专门假期,让子女在父母身边尽孝。
随着大学小鲜肉的“上架”,已经“下架”的应届大学毕业生都已经离开了学校,并且大部分走上了工作岗位。
企业竞争,本质上是人才的竞争,谁拥有了稳固而优秀的人才团队,谁就有可能在市场竞争中占据主动、争得先机。
据东莞市人才管理办公室主任陈柏林介绍,截至目前,今年莞籍毕业生的就业率为93%。
  今年8月初,四川省达州西南职业技术学校(以下简称“达州西南职校”)的8名学生带着怨气回到了学校。他们刚刚完成中职阶段前两年的课程学习,开始第三年的顶岗实习阶段,实习岗位在铁路福州客运段。
如今,海归回国后的就业呈现多元化的态势。海归从事的行业产业分布广泛,相当比例的海归所选择的工作与其所学专业并不匹配。一个重要的原因在于年轻的海归越来越追求个人的喜好和自我价值的实现,不把求职目光局限于
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